Firmallyn Blogi
Kaikki taloushallinnosta ja yrittäjyydestä
Miten palkkahallinto eroaa palkanlaskennasta?
Palkkahallinto ja palkanlaskenta ovat toisiinsa läheisesti liittyviä käsitteitä, mutta niiden välillä on merkittäviä eroja. Palkkahallinto on laaja kokonaisuus, joka kattaa kaikki henkilöstöön ja palkkaukseen liittyvät prosessit, mukaan lukien työsuhdeasiat, työajanseurannan ja HR-toiminnot. Palkanlaskenta puolestaan keskittyy tekniseen palkkojen laskemiseen ja maksamiseen sekä lakisääteisten ilmoitusten hoitamiseen. Ero on siis käytännössä laajuudessa: palkkahallinto
Ulkoistamalla palkanlaskennan voit varmistaa toiminnan jatkuvuuden ja tehokkuuden
Kokeneena tilitoimistona Firmally on vuosien varrella nähnyt monia trendejä. Viime aikoina yksi keskustelun aiheista on ollut palkanlaskennan ulkoistaminen. On aina olemassa sekä etuja että haittoja miettiessä, mitä kannattaa hoitaa itse ja mitä antaa muiden tehtäväksi. Mutta mitkä seikat ovat tärkeimpiä? Tiivistäen koko blogikirjoituksen, emme ole kohdanneet tapausta, jossa yritys olisi siirtänyt
Yritysneuvontapalvelujen palveluseteli
Paraisten kaupunki myöntää palveluseteleitä yritysneuvontaan. Tavoitteena on tarjota joustavaa ja yksilöllistä palvelua sekä aloittaville yrityksille että liiketoimintaansa kehittäville yrityksille. Voit käyttää palveluseteliäsi meillä. Yleistä palvelusetelin myöntämisestä Jotta yritys on oikeutettu palveluseteliin, tulee yritys joko olla rekisteröity Paraisilla tai harjoittaa toimintaansa paikkakunnalla. Palveluseteli voidaan myöntää Paraisilla jo toimivalle yritykselle tai yksityishenkilölle,
