Blogi

EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tuo mukanaan merkittäviä muutoksia, jotka koskevat kaikkia työnantajia myös niitä, joilla on vain yksi työntekijä. Vaikka kansallista lainsäädäntöä ja sen lopullisia käytännön säännöksiä ei ole vielä vahvistettu, on selvää, että määräykset vaikuttavat yritysten toimintaan tulevina vuosina. Direktiivin tavoitteena on varmistaa samapalkkaisuusperiaatteen toteutuminen ja lisätä palkkojen läpinäkyvyyttä. EU-direktiivin mukaan vaatimukset on otettava käyttöön viimeistään […]

Kokeneena tilitoimistona Firmally on vuosien varrella nähnyt monia trendejä. Viime aikoina yksi keskustelun aiheista on ollut palkanlaskennan ulkoistaminen.  On aina olemassa sekä etuja että haittoja miettiessä, mitä kannattaa hoitaa itse ja mitä antaa muiden tehtäväksi. Mutta mitkä seikat ovat tärkeimpiä? Tiivistäen koko blogikirjoituksen, emme ole kohdanneet tapausta, jossa yritys olisi siirtänyt palkanlaskennan takaisin sisäisesti hoidettavaksi ulkoistamisen jälkeen,

Paraisten kaupunki myöntää palveluseteleitä yritysneuvontaan. Tavoitteena on tarjota joustavaa ja yksilöllistä palvelua sekä aloittaville yrityksille että liiketoimintaansa kehittäville yrityksille. Voit käyttää palveluseteliäsi meillä.  Yleistä palvelusetelin myöntämisestä Jotta yritys on oikeutettu palveluseteliin, tulee yritys joko olla rekisteröity Paraisilla tai harjoittaa toimintaansa paikkakunnalla.  Palveluseteli voidaan myöntää Paraisilla jo toimivalle yritykselle tai yksityishenkilölle, joka on aikeissa käynnistää yritystoiminnan