Blogi

Miten palkkahallinto eroaa palkanlaskennasta?

Palkkahallinto ja palkanlaskenta ovat toisiinsa läheisesti liittyviä käsitteitä, mutta niiden välillä on merkittäviä eroja. Palkkahallinto on laaja kokonaisuus, joka kattaa kaikki henkilöstöön ja palkkaukseen liittyvät prosessit, mukaan lukien työsuhdeasiat, työajanseurannan ja HR-toiminnot. Palkanlaskenta puolestaan keskittyy tekniseen palkkojen laskemiseen ja maksamiseen sekä lakisääteisten ilmoitusten hoitamiseen. Ero on siis käytännössä laajuudessa: palkkahallinto on strateginen kokonaisuus, kun taas palkanlaskenta on yksi sen operatiivisista osista. Yritysten toiminnassa palkkahallinto ja palkanlaskenta ovat olennaisia osa-alueita, jotka usein sekoitetaan toisiinsa. Palkkahallinto on kokonaisvaltainen prosessi, joka kattaa kaiken henkilöstön palkkaukseen ja työsuhteisiin liittyvän hallinnoinnin. Se sisältää strategisen suunnittelun, henkilöstöpolitiikan ja työsuhdeasioiden koordinoinnin. Palkanlaskenta puolestaan on palkkahallinnon tekninen osa, […]

Miten palkkahallinto eroaa palkanlaskennasta? Read More »

Ulkoistamalla palkanlaskennan voit varmistaa toiminnan jatkuvuuden ja tehokkuuden

Kokeneena tilitoimistona Firmally on vuosien varrella nähnyt monia trendejä. Viime aikoina yksi keskustelun aiheista on ollut palkanlaskennan ulkoistaminen.  On aina olemassa sekä etuja että haittoja miettiessä, mitä kannattaa hoitaa itse ja mitä antaa muiden tehtäväksi. Mutta mitkä seikat ovat tärkeimpiä? Tiivistäen koko blogikirjoituksen, emme ole kohdanneet tapausta, jossa yritys olisi siirtänyt palkanlaskennan takaisin sisäisesti hoidettavaksi ulkoistamisen jälkeen,

Ulkoistamalla palkanlaskennan voit varmistaa toiminnan jatkuvuuden ja tehokkuuden Read More »

Yritysneuvontapalvelujen palveluseteli

Paraisten kaupunki myöntää palveluseteleitä yritysneuvontaan. Tavoitteena on tarjota joustavaa ja yksilöllistä palvelua sekä aloittaville yrityksille että liiketoimintaansa kehittäville yrityksille. Voit käyttää palveluseteliäsi meillä.  Yleistä palvelusetelin myöntämisestä Jotta yritys on oikeutettu palveluseteliin, tulee yritys joko olla rekisteröity Paraisilla tai harjoittaa toimintaansa paikkakunnalla.  Palveluseteli voidaan myöntää Paraisilla jo toimivalle yritykselle tai yksityishenkilölle, joka on aikeissa käynnistää yritystoiminnan

Yritysneuvontapalvelujen palveluseteli Read More »